欠钱不还拖欠工资怎么起诉法院

法律分析：
（1）欠钱不还起诉：证明借贷关系的证据是关键，借条能直接表明双方的借款约定，转账记录可佐证款项的实际交付。起诉状需清晰阐述原被告信息、诉讼请求以及相关事实理由。管辖法院一般根据被告住所地或合同履行地确定，向其递交材料后等待法院受理。
（2）拖欠工资起诉：要先经过劳动仲裁前置程序。准备劳动合同、工资条、考勤记录等材料以证明劳动关系和工资拖欠情况。对仲裁结果不服起诉时，要在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状和仲裁裁决书等材料，之后按法院通知参与诉讼。

提醒：
在收集证据时应注意证据的真实性和关联性，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）欠钱不还起诉
1.准备证明借贷关系的证据，像借条、转账记录等。
2.撰写起诉状，里面要写清原被告信息、诉讼请求以及事实理由。
3.向有管辖权的法院（一般是被告住所地或合同履行地法院）递交起诉状和证据。

（二）拖欠工资起诉
1.先到劳动仲裁机构申请仲裁，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。
2.对仲裁结果不服，在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状和仲裁裁决书等材料。
3.立案后，按法院通知参加诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.欠钱不还起诉：先准备借条、转账记录等能证明借贷关系的证据，然后撰写起诉状，写清原被告信息、诉求和理由。接着向被告住所地或合同履行地有管辖权的法院递交诉状和证据。
2.拖欠工资维权：先到劳动仲裁机构申请仲裁，准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的材料。对仲裁结果不满，在规定时间内向用人单位所在地或合同履行地基层法院交起诉状和仲裁裁决书，立案后按通知参加诉讼。
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结论：
遇到欠钱不还，准备证明借贷关系的证据和起诉状向有管辖权法院起诉；遇到拖欠工资，先到劳动仲裁机构申请仲裁，对结果不服再在规定时间内向对应基层法院起诉。
法律解析：
在法律中，对于不同性质的欠款纠纷有不同的处理流程。欠钱不还属于一般的民事借贷纠纷，依据《中华人民共和国民法典》，债权人需准备能证明借贷关系存在的证据，如借条、转账记录等，撰写包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，然后向有管辖权的法院（通常为被告住所地或合同履行地法院）提交。而拖欠工资属于劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要先进行劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料申请仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状和仲裁裁决书等材料起诉。立案后按法院通知参加诉讼。如果大家在实际生活中遇到此类纠纷，对起诉流程或其他法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.面对欠钱不还和拖欠工资情况，应依据不同情形按相应流程起诉。对于欠钱不还，起诉要准备证据和起诉状，并向有管辖权法院递交。拖欠工资则需先仲裁，不服仲裁结果再起诉。
2.解决措施与建议如下：
-针对欠钱不还，在日常借贷中要留存借条、转账记录等关键证据。撰写起诉状时确保信息准确清晰。向法院提交材料前，确认好管辖法院。
-对于拖欠工资，劳动者平时注意保存劳动合同、工资条、考勤记录等材料。申请仲裁要及时，若对仲裁结果不服，在规定时间内准备好起诉状和仲裁裁决书等材料向法院起诉，并按法院通知参与诉讼。