工伤粉碎性骨折赔偿金是多少

工伤粉碎性骨折赔偿金需结合多方面情况确定。关键在于先完成工伤认定与劳动能力鉴定以明确伤残等级。
1.赔偿项目众多，医疗费按实际产生费用算；停工留薪期工资维持原待遇；护理费依据护理依赖程度而定；一次性伤残补助金以本人工资为基数结合伤残等级计算，像十级伤残是7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
2.各地赔偿差异大，如十级伤残解除劳动关系可能获10万左右赔偿。
为保障权益，应尽快申请工伤认定和鉴定，依据结果准确计算赔偿数额。
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法律分析：
（1）工伤粉碎性骨折赔偿金的确定，关键在于工伤认定和劳动能力鉴定，只有明确伤残等级，才能进一步核算赔偿。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗费以实际产生的费用为准，停工留薪期工资保障职工在治疗期间收入不受影响，仍按原工资福利待遇发放。护理费根据护理依赖程度来确定金额。
（3）一次性伤残补助金依据本人工资和伤残等级计算，不同等级对应不同月数的本人工资。当解除劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府制定。
（4）各地赔偿数额存在较大差异，像十级伤残解除劳动关系可能获10万左右赔偿，但不能一概而论。

提醒：
申请工伤认定和鉴定有时间限制，要尽快办理。各地赔偿标准不同，建议咨询专业人士分析具体赔偿。
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（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，确定伤残等级，这是获得赔偿的基础。
（二）收集并保留好相关费用凭证，如医疗费用发票等，以便准确计算赔偿金额。
（三）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，可通过当地人社部门官网或咨询相关机构获取。
（四）若对赔偿结果有异议，可通过合法途径维权，如申请劳动仲裁等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤粉碎性骨折赔偿金额要结合实际情况定，得先做工伤认定与劳动能力鉴定，明确伤残等级。

2.赔偿项目有：医疗费按实际花的算；停工留薪期工资和原来一样；护理费看护理依赖程度；一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级算，像十级是7个月本人工资。解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定。

3.十级伤残解除劳动关系可能赔10万左右，但各地不同。建议尽早申请认定和鉴定，算赔偿。
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结论：
工伤粉碎性骨折赔偿金数额需结合具体情况确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级等确定赔偿。
法律解析：
工伤粉碎性骨折赔偿的确定需先完成工伤认定与劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目丰富，医疗费按实际花费算，停工留薪期工资保持原待遇不变，护理费依护理依赖程度而定，一次性伤残补助金按本人工资结合伤残等级计算，如十级为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。像十级伤残解除劳动关系，可能获10万左右赔偿，但各地差异大。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，这些赔偿有法可依。如果遇到工伤粉碎性骨折赔偿问题，因情况复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。