拖欠工资开庭后多久可以拿到钱

法律分析：
（1）拖欠工资案开庭后获款时间不固定。若用人单位认可判决不上诉，按生效判决履行期限支付工资，劳动者能较快拿到钱。
（2）若用人单位上诉，案件进入二审，流程变长，获款时间也会推迟。
（3）若用人单位不履行生效判决，劳动者需申请强制执行。执行时间受用人单位财产状况影响，有可供执行财产，执行相对快；无可供执行财产，执行困难，时间难定。

提醒：
劳动者遇到拖欠工资情况，要及时收集证据维权。案件情况不同结果有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若用人单位服从判决且未上诉，劳动者可在判决生效后等待用人单位按履行期限支付工资，期间可与用人单位保持沟通了解支付进度。
（二）若用人单位上诉，劳动者需积极参与二审程序，准备好相关证据和材料，以维护自身权益。
（三）若用人单位不履行生效判决，劳动者应及时向法院申请强制执行，并配合法院提供用人单位的财产线索，加快执行进程。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.拖欠工资案开庭后多久能拿到钱没有明确规定。若单位服从判决且不上诉，按履行期限支付工资，劳动者很快能拿到钱。

2.若单位上诉，案件进入二审，耗时更久。若单位不履行生效判决，劳动者要申请强制执行。

3.执行时间受单位财产状况等因素影响。有可供执行财产，执行较快；无可供执行财产，执行困难，时间难定。总之，拿到钱时间因案而异。
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结论：
拖欠工资案开庭后拿到钱的时间不固定，受用人单位是否上诉、是否履行判决以及其财产状况等因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在拖欠工资案中，若用人单位服从判决且不上诉，会按判决生效后的履行期限支付工资，劳动者能较快拿到钱。但如果用人单位上诉，案件进入二审程序，整个流程会拉长。若用人单位不履行生效判决，劳动者可申请强制执行。执行时间与用人单位财产状况紧密相关，若其有可供执行财产，执行相对迅速；若无可供执行财产，执行困难，时间难以预估。不同案件的实际情况不同，所以开庭后拿到钱的时间也存在差异。如果大家在遇到类似拖欠工资问题时，对具体法律流程和自身权益有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确且有针对性的法律建议。
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拖欠工资案开庭后拿到钱的时间不确定，受用人单位态度、案件审理程序及执行情况等因素影响。
1.若用人单位服从判决且不上诉，在判决生效后按履行期限支付工资，劳动者能较快拿到钱。这种情况下，劳动者只需等待判决规定的履行时间即可。
2.若用人单位上诉，案件进入二审程序，会耗费更多时间。劳动者需做好长期维权的准备，关注案件进展。
3.若用人单位不履行生效判决，劳动者需申请强制执行。执行时间取决于用人单位财产状况，有可供执行财产时执行较快；无可供执行财产，执行困难，时间难以确定。劳动者可配合法院查找用人单位财产线索，加快执行进程。