交通事故保险赔付后还能要求工伤吗

（一）若发生交通事故且符合工伤认定条件，应及时留存交通事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，便于后续申请工伤认定。
（二）在交通事故保险赔付后，核算除医疗费用外可主张的工伤赔偿项目，例如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
（三）在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.交通事故保险赔付后，满足条件还能申请工伤赔偿。职工上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。
2.交通事故保险赔付和工伤赔偿不冲突。前者依据保险合同，后者基于劳动关系和工伤保险。除医疗费用外，伤残津贴等项目可分别主张。
3.职工需在事故发生一年内，向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请并交材料。认定为工伤后，可享工伤保险待遇。
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结论：
交通事故保险赔付后，符合条件能要求工伤赔偿，职工需在规定时间内申请工伤认定以享受待遇。
法律解析：
根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。交通事故保险赔付和工伤赔偿不冲突，前者基于保险合同，后者基于劳动关系和工伤保险。除医疗费用等实际损失不重复赔偿外，伤残津贴、一次性伤残补助金等项目可分别主张。职工要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料，认定为工伤后可按规定享受工伤保险待遇。

如果遇到类似的交通事故与工伤认定问题，情况较为复杂，涉及的法律规定较多，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.交通事故保险赔付后符合条件能要求工伤赔偿，二者不冲突。职工在上下班途中受非本人主要责任的相关事故伤害应认定为工伤，交通事故保险赔付基于保险合同，工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险。除医疗费用等实际损失不重复赔偿，伤残津贴、一次性伤残补助金等项目可分别主张。
2.解决措施和建议：
-职工要及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
-申请时需准备好相关材料，保证材料真实完整。
-若被认定为工伤，按规定享受工伤保险待遇，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等情况，符合工伤认定条件。这是保障职工权益的重要规定，明确了特定情形下的工伤认定范围。
（2）交通事故保险赔付和工伤赔偿性质不同，二者并不冲突。保险赔付依据保险合同，工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险。除医疗费用等实际损失不重复赔偿外，其他赔偿项目可分别主张，能更全面地保障职工权益。
（3）职工需在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。被认定为工伤后，就可按规定享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，要及时申请。不同案情的工伤认定和赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。