职工个人如何申请工伤认定流程

职工个人申请工伤认定需在规定时间内向相应部门提出，并准备好相关材料。社会保险行政部门会按流程进行审核与认定。
1.申请时间与地点：职工应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
3.审核流程：社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。
4.认定时间：受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定分工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤两类。

建议职工及时关注申请进度，按要求补充材料，确保工伤认定顺利进行。
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法律分析：
（1）职工个人申请工伤认定有严格的时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，逾期申请可能影响权益。
（2）申请时要准备充分的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表需涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（3）社会保险行政部门收到申请后，会先在15日内审核材料。材料完整的作出受理或不予受理决定，不完整的会要求补充。
（4）受理后会根据需要调查核实证据，一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果分工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，确保材料完整准确。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工个人申请工伤认定要把握时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（二）准备好申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，且申请表要包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（三）社会保险行政部门审核时，若材料不完整要按要求补充。
（四）等待工伤认定决定，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工个人申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请。申请时要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，申请表要写明事故详情。

2.社保部门收到申请后，15日内审核材料。材料完整的决定受理或不受理；不完整的要求补充。受理后会调查核实证据。

3.一般受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果分工伤、视同工伤、非工伤、不视同工伤。
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结论：
职工个人申请工伤认定需在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并准备相关材料，社保部门按流程审核并作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工个人申请工伤认定有明确的时间和流程要求。要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不受理决定，不完整的要求补充。受理后会调查核实证据，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定，包括工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤的决定。工伤认定关乎职工权益，若遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。