特殊工种错过55岁退休，56或57可以退吗？

错过55岁后，56或57岁退休需视具体情况。

分析：特殊工种的退休年龄通常由国家或行业规定，若错过55岁的退休年龄，后续是否能退休需参考相关法律法规及单位政策。若规定明确为55岁退休且未设弹性空间，则后续年龄可能无法直接退休。但部分行业或单位可能有内部规定允许延迟退休，需具体查询。

提醒：若单位明确拒绝退休申请，或涉及退休权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：

1. 若规定明确55岁为退休年龄且无弹性空间，需接受当前情况，考虑在单位内部寻找其他岗位或调整工作安排。

2. 若单位有内部规定允许延迟退休，需准备相关证明材料，如年龄证明、工种证明等，向单位提出申请。

3. 若单位拒绝退休申请且涉及退休权益受损，可收集证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。
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处理方式：

从法律角度，处理此问题的方式主要有查询规定、与单位沟通、申请劳动仲裁等。

选择方式：首先，应详细查询国家或行业关于特殊工种退休的具体规定；其次，与单位人事部门沟通，了解内部政策；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。
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