工地保险公司10级伤残赔偿标准是多少

法律分析：
（1）走工伤途径时，赔偿项目较为明确。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是对伤残职工的基础补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因省级政府规定而异。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等也由工伤保险基金按规定支付。
（2）走人身损害途径，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起按20年计算，10级伤残赔偿系数为10%。

提醒：
两种途径各有特点，不同案情适用情况不同。建议咨询专业人士进一步分析，以选择更有利的赔偿途径。
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（一）走工伤途径：
1.可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.合同期满终止或本人提出解除，可获一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准依省级政府规定。
3.治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

（二）走人身损害途径：
可获医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，10级伤残赔偿系数为10%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工地10级伤残赔偿有两种途径：
工伤途径：一次性伤残补助金为7个月本人工资。合同期满或职工解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。治疗、康复费等按规定从基金支付。

人身损害途径：赔偿含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地上年度城镇或农村居民收入标准，自定残日起算20年，10级伤残赔偿系数10%。
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结论：
工地10级伤残赔偿有工伤和人身损害两种途径，工伤途径有一次性伤残补助金等多项赔偿，人身损害途径包括医疗费等赔偿。
法律解析：
走工伤途径时，一次性伤残补助金按7个月本人工资发放。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。走人身损害途径，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，10级伤残赔偿系数为10%。如果遇到工地10级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身合法权益。
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1.工地10级伤残赔偿有工伤和人身损害两种途径。工伤途径下，赔偿项目丰富，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者标准由省级政府规定，还有医疗、康复费用等按规定从工伤保险基金支付。
2.人身损害途径赔偿包含医疗费、误工费等多项费用，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算20年，10级伤残赔偿系数为10%。
3.解决措施与建议：发生伤残后应及时收集证据，确定是走工伤还是人身损害途径。若走工伤途径，尽快申请工伤认定；走人身损害途径，则要准备好相关费用凭证等。同时，可咨询专业法律人士，以确保自身权益最大化。