结婚后工资属于共同财产么

结婚后工资通常属于夫妻共同财产。根据民法典，婚姻关系存续期间夫妻所得的工资、奖金、劳务报酬等为共同财产，夫妻有平等处理权，无论工资由哪方保管，法律上都归夫妻共有。
但存在例外情况，若夫妻双方以合法有效的书面形式对财产归属进行约定，如约定财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，就需按约定执行。
建议夫妻双方在婚前或婚后可根据自身情况，就财产问题进行充分沟通，考虑是否需要签订书面财产约定协议。若签订协议，务必确保协议内容合法有效，可咨询专业法律人士以保障自身权益。
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法律分析：
（1）按照民法典，婚后工资奖金等劳务报酬属夫妻共同财产，由夫妻共同拥有，夫妻对其有平等处理权，不管工资由谁保管，都不影响其共同财产性质。
（2）夫妻可通过书面形式对婚姻期间财产及婚前财产进行约定，如约定归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，只要约定合法有效，就按约定来确定财产归属。

提醒：
夫妻对财产进行约定时需采用书面形式并确保约定合法有效。不同家庭财产情况差异大，若有疑问，建议咨询专业法律意见。
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（一）若夫妻双方认可工资为共同财产，可共同商议工资的使用和管理，比如制定家庭预算，合理规划各项开支，确保家庭经济稳定。
（二）若一方对工资财产归属有不同想法，双方可通过签订合法有效的书面协议，明确工资及其他财产的归属情况，按照约定来处理财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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1.婚后工资通常是夫妻共同财产。按民法典，婚姻期间夫妻的工资、奖金、劳务报酬等，都由夫妻共同拥有，双方有平等处理权。
2.也就是说，不管工资由谁保管，只要在婚姻期间获得，法律上就属于夫妻共有。
3.但如果夫妻书面约定了财产归属，比如各自所有、共同所有或部分各自所有等，且约定合法有效，那就按约定来。
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结论：
结婚后工资一般属于夫妻共同财产，但夫妻有合法有效书面财产约定的按约定执行。
法律解析：
根据民法典，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产是夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等处理权。也就是说，婚姻期间一方或双方的工资，不管谁保管，法律上都由夫妻共同拥有。然而，如果夫妻双方用书面形式约定了婚姻期间所得财产以及婚前财产的归属，像归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，且约定合法有效，那就按约定来。若大家在夫妻财产方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更准确清晰的法律建议。