求助，倘若本人在广东顺德，请求律师解答一下如何在网上查询与哪个单位签订劳动合同？

在查询劳动合同签订单位过程中，存在以下法律风险，可能影响劳动者的维权效果和权益保障：
1、劳动关系难以确认：例如，劳动者仅能提供工资转账记录，但转账方为第三方公司，若无法提供其他证据（如社保、工牌、考勤记录），仲裁机构可能难以认定其与该单位存在劳动关系。
2、超过仲裁时效：若劳动者长时间未主张权利，如在离职后一年以上才提出确认劳动关系的请求，可能因超过仲裁时效而不被支持，影响后续维权如工伤认定、经济补偿等。
3、合同文本缺失：若用人单位未依法交付劳动合同副本，劳动者在维权时缺乏直接证据，可能导致劳动合同期限、岗位、薪资等关键条款无法证明，影响相关权益的主张。
以上风险提示劳动者应尽早查询劳动合同签订单位，并保留相关证据，如遇困难建议及时咨询专业劳动法律师，以保障自身合法权益。
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关于如何查询劳动合同签订单位，以下是3个实用的行动建议，帮助您明确劳动关系主体并维护自身权益：
1、查询社保缴纳单位：登录“佛山市人力资源和社会保障局”官网或“粤省事”小程序，查看社保参保单位信息。这是最直接且具有法律效力的方式，能辅助确认劳动关系主体。
2、使用“个人所得税”APP：在“任职受雇信息”中查看单位名称，适用于已进行个税申报的劳动者，能作为劳动合同签订单位的参考依据。
3、联系用人单位人事部门：要求提供劳动合同副本或签署信息，是最直接的方式，适用于正常在职或离职不久的劳动者。
4、通过劳动仲裁机构确认：如上述方式无法获取信息，可向顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及合同签订单位。
选择哪种方式取决于您是否在职、是否缴纳社保、是否保留合同副本等因素。建议优先通过社保和个税APP查询，若无效再联系单位或申请仲裁。如情况复杂，建议尽快联系专业劳动法律师，以便更高效维权。
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根据相关法律依据，查询劳动合同签订单位的法律依据主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定中。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并由用人单位和劳动者各执一份。这意味着劳动合同是确立劳动关系的基本法律文件，劳动者有权知晓合同内容及签订单位。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社保。由此产生的社保缴纳记录，可作为确认劳动合同签订单位的辅助证据。
结合上述法律规定，若劳动者在广东顺德，可通过社保缴纳记录、个税APP中的任职信息、以及“广东政务服务网”中的劳动备案信息等途径，辅助确认劳动合同签订单位。这些信息虽非合同本身，但可作为劳动关系存在的初步证据，为后续维权或查询提供法律依据。
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关于如何在网上查询与哪个单位签订劳动合同的问题，最直接的答案是：可以尝试通过社保缴纳记录、个税APP或劳动保障平台进行查询。
如果存在社保缴纳信息，可通过社保局官网或“粤省事”小程序查询参保单位，从而确认劳动合同签订单位。
如果存在个税申报记录，可登录“个人所得税”APP，在任职受雇信息中查看单位信息，确认劳动合同签订单位。
如果曾进行劳动备案，可通过“佛山市人力资源和社会保障局”官网或“广东政务服务网”查询劳动合同备案信息。
如果单位未进行备案或未缴纳社保，建议联系单位人事部门获取劳动合同信息，或通过劳动仲裁途径确认劳动关系及合同签订单位。