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催收短信骚扰单位工作人员违法，可投诉或起诉。
依据《治安管理处罚法》，骚扰干扰他人正常生活将受处罚，严重者可能面临拘留和罚款。若不及时处理，可能导致工作秩序混乱，影响单位正常运行及员工心理健康。
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对催收骚扰，常见处理方式为投诉与起诉。
若骚扰行为较轻，可先向本单位或行为人单位投诉；若骚扰严重或投诉无果，建议直接向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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催收骚扰可投诉或起诉处理。
具体操作：1. 保留骚扰证据，如短信记录；2. 先向本单位安保或人事部门投诉，要求处理；3. 若单位不处理或骚扰持续，向行为人单位投诉其员工行为；4. 如上述均无效，咨询律师后准备材料，向法院提起民事诉讼，要求赔偿并停止骚扰。
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