个人非法所得6万立案标准是啥

（一）当遇到可能涉及职务侵占罪情况时，若发现公司、企业或其他单位人员有利用职务便利非法占有本单位6万财物的行为，可收集相关证据，如财务账目、交易记录等，向公安机关报案。
（二）对于非国家工作人员受贿情形，若发现公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，因收受6万财物为他人谋利，可准备好能证明该受贿行为的证据，向司法机关举报。
（三）遭遇诈骗金额达6万时，要及时保留聊天记录、转账凭证等证据，向当地警方报案，同时了解当地关于诈骗罪的具体立案标准。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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不同罪名非法所得6万的立案情况存在差异。职务侵占罪中，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达6万应立案追诉。非国家工作人员受贿罪里，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额达6万予以立案。诈骗罪方面，通常诈骗公私财物价值6万属数额巨大达到立案标准，但各地区可依自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准。

为避免此类违法犯罪情况发生，单位应加强内部监管，完善监督机制，规范员工行为。个人要增强法律意识，明确法律红线不可触碰。司法机关要加大宣传力度，普及法律知识，同时严格执法，对违法行为依法惩处。
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结论：不同罪名非法所得6万立案情况不同，职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪数额达6万应立案追诉，诈骗罪一般6万属数额巨大达立案标准，但各地标准有差异。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，对于职务侵占罪，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物6万，侵害了单位财产权益，需立案追诉。非国家工作人员受贿罪中，工作人员利用职务便利收财达6万为他人谋利，破坏了市场公平竞争秩序，应立案。诈骗罪的6万数额巨大标准并非绝对，各地会结合本地经济社会发展确定具体数额标准。若遇到涉及这些罪名非法所得的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应对措施。
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法律分析：
（1）职务侵占罪方面，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达6万就应立案追诉，此规定是为维护单位财产权益。
（2）非国家工作人员受贿罪中，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额达6万便予以立案，旨在保障市场公平和单位正常运营。
（3）诈骗罪上，通常诈骗公私财物价值6万属于数额巨大达到立案标准，但各地区会结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准，以适应不同地区实际情况。

提醒：不同罪名立案标准虽有大致规定，但各地执行有差异。若涉及相关情况，建议咨询以进一步分析。
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不同罪名的非法所得6万立案情况：
1.职务侵占罪：公司、企业等单位人员，用职务便利把单位财物占为己有，数额达6万会被立案追诉。

2.非国家工作人员受贿罪：公司、企业等单位工作人员，利用职务收财为他人谋利，数额达6万会被立案。

3.诈骗罪：通常诈骗财物价值6万属数额巨大，达立案标准。但各地会依自身情况确定具体数额标准。