你好律师，假设本人是南宁横州市地区的，想请教一下，劳动监察大队上级是哪个部门？

劳动监察大队的上级部门是人力资源和社会保障局。
如果属于县级市或县级行政单位，劳动监察大队的上级主管单位一般是横州市人力资源和社会保障局；若横州市属于地级市下辖的县级市，则上级部门仍为本级人社局，地级市人社局为上级指导单位；在个别垂直管理体系下，可能由地级市人社局直接领导。因此，建议根据横州市的行政级别和管理体制确认具体上级部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《劳动保障监察条例》第三条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。南宁横州市作为县级市，劳动监察大队隶属于横州市人力资源和社会保障局，接受其直接领导和管理。同时，地级市如南宁市人力资源和社会保障局对该区域的劳动监察工作具有业务指导和监督职责。因此，劳动监察大队的直接上级是横州市人社局，而南宁市人社局是其上级指导部门。适用结论是：劳动监察工作的具体执行由本级人社局负责，重大事项可由上级部门介入指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、向横州市人力资源和社会保障局咨询：可前往当地人社局或拨打其办公电话，确认劳动监察大队的隶属关系和投诉流程。
2、通过官方网站查询：登录横州市人社局官网，查看组织架构或联系方式，获取准确信息。
3、拨打12333服务热线：该热线为全国统一的人社系统咨询电话，可提供劳动监察投诉途径和上级主管部门信息。
4、如遇重大劳动纠纷，建议委托专业律师介入，确保维权程序合法有效。
选择建议时应综合考虑问题的紧急性、复杂性以及自身法律知识储备情况。
如需进一步了解劳动监察体系或投诉流程，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、投诉无门或处理不力：若劳动监察大队未依法履职，可能出现投诉无人受理、调查不彻底等问题，导致劳动者权益受损。例如，某工厂长期拖欠工资，但劳动监察部门未及时介入处理，最终企业负责人失联，工资难以追回。
2、证据不足导致投诉失败：劳动者未保留劳动合同、工资支付凭证等关键证据，劳动监察部门无法认定用人单位违法行为，投诉可能被驳回。
以上风险提示我们，在维权过程中应注重证据收集和投诉流程的合法性，必要时寻求专业法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。