五一法定假为5月1日至5日，共5天。《劳动法》规定了节假日安排，单位应遵守。不及时放假可能面临员工投诉及法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一法定假5天。处理方式：1. 按国家规定直接放假；2. 若需调休，提前通知员工并安排补休；3. 特殊情况需加班，需依法支付加班费并征得员工同意。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一法定假单位应依法安排放假。常见处理方式为按国家规定放假，或调休后补放。具体方式需根据单位实际情况和员工需求选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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