判决解散公司需要满足哪些条件

结论：判决解散公司需满足公司经营管理严重困难、继续存续会使股东利益重大受损、通过其他途径不能解决且提起诉讼股东持公司全部股东表决权百分之十以上等条件。
法律解析：依据《中华人民共和国公司法》相关规定，当公司出现如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达规定比值且两年以上不能做出有效决议、董事长期冲突无法通过股东会解决等经营管理严重困难情形，并且公司继续存续会给股东利益带来重大损失时，才可能被判决解散。同时，股东在请求法院解散公司前，要先尝试协商、内部救济等其他途径。此外，提起诉讼的股东必须持有公司全部股东表决权百分之十以上。若你在公司运营中遇到可能涉及公司解散的问题，或对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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判决解散公司需满足严格条件。一是公司经营管理严重困难，如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达法定或章程规定比值致两年以上不能作有效决议、董事长期冲突且无法通过股东会解决等。二是公司继续存续会使股东利益重大受损。三是通过其他途径不能解决，股东请求法院解散前要尝试协商、内部救济等。四是提起诉讼的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善治理结构，避免经营管理困难，如合理设置表决机制，解决董事冲突。
2.股东间发生分歧时，积极通过协商等途径解决，避免直接诉至法院。
3.持股未达百分之十的股东可联合达到要求后再提起诉讼。
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法律分析：
（1）公司经营管理出现严重困难是判决解散公司的重要前提。比如公司连续两年多无法召开股东会或股东大会，或者股东表决难以达到法定或章程规定比值，持续两年以上无法形成有效决议，又或是董事间长期存在冲突且无法通过股东会解决。这些情况都表明公司内部决策机制失灵，经营管理陷入困境。
（2）公司继续存续会对股东利益造成重大损失。公司经营困难若不解决，股东的投资可能无法得到回报，甚至资产会不断缩水。
（3）股东需先尝试其他途径解决问题，如协商、内部救济等。只有在其他途径都行不通时，才能请求法院解散公司，体现了解散公司是最后的手段。
（4）提起诉讼的股东要持有公司全部股东表决权百分之十以上，以此保证起诉股东具有一定代表性和影响力。

提醒：请求法院解散公司程序复杂，不同公司情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）判断公司经营管理是否严重困难，可从以下方面入手：查看公司是否持续两年以上无法召开股东会或股东大会；检查股东表决时是否无法达到法定或公司章程规定的比值，且持续两年以上不能做出有效决议；留意公司董事是否长期冲突，且无法通过股东会或股东大会解决。

（二）评估公司继续存续是否会使股东利益受到重大损失，要综合考量公司的财务状况、市场前景等因素。

（三）股东在请求法院解散公司前，应积极尝试协商、内部救济等其他途径，并保留好相关证据。

（四）提起诉讼的股东要确保自己持有公司全部股东表决权百分之十以上。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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1.公司经营管理陷入严重困境，像连续两年以上开不了股东会或股东大会；股东表决比值不达标，两年以上无法形成有效决议；董事长期不和且股东会无法解决等情况。
2.公司若继续存在，股东利益会遭受重大损失。
3.要先试过协商、内部救济等其他办法，都行不通才能请求法院解散。
4.起诉的股东得持有公司全部股东表决权的百分之十以上。