没做满一个月老板不发工资怎么办

劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。若没做满一个月老板不发工资，可采取以下措施：
首先，与老板协商沟通，明确表达自己的诉求，要求其按照约定支付工资，了解不发工资的原因，尝试协商解决方案。
其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。
再者，也可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
总之，劳动者的工资权益受法律保护，通过合理合法途径能有效维护自身权益，促使老板支付工资。
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关于没做满一个月老板不发工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先，与老板进行沟通协商，明确表达你的诉求，要求其按照约定支付工资。这是解决问题较为直接和高效的方式。
2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，证明你在该单位工作以及工作时长等情况。劳动监察部门会介入调查，责令老板支付工资。
3. 也可以向劳动争议调解组织申请调解。比如企业劳动争议调解委员会等，由专业人员居中调解，促使双方达成和解协议。
4. 若上述方法都行不通，还能申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，劳动仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。你需在规定时间内履行裁决结果。
5. 对仲裁结果不满意的话，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径最终解决工资问题，维护自己的合法权益。
总之，遇到这种情况不要慌张，要通过合法合理的途径来争取自己应得的工资。同时，注意保留好各类证据，以便在需要时维护自身权益。
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1. 与老板沟通：首先尝试心平气和地与老板交流，明确表达自己的工作情况及期望获得工资，询问不发工资的原因。
2. 收集证据：如能证明你在此期间工作的相关证据，像工作记录、考勤记录、与老板或同事关于工作的聊天记录等。
3. 劳动监察投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好身份证、劳动合同（如有）、工作证据等材料，反映老板不发工资的情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：必要时可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资。
5. 法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，确保拿到应得工资。
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若工作未满一个月老板却不发工资，可采取以下办法。首先，尝试与老板友好协商，清晰且有条理地说明工作情况，包括具体工作内容、工作天数、工作时间等，明确表达希望老板按照约定支付工资的诉求。比如详细讲述每天具体负责了哪些任务，是在什么时间段完成的等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。向劳动监察部门如实反映情况，他们会依法对老板进行调查，责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。填写仲裁申请书，详细阐述事情经过及诉求。仲裁机构会根据双方提供的证据进行公正裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。总之，要积极采取合法有效的措施来解决工资问题。