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杭州萧山律师事务所
2025-05-25
因旷工被除名，工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需考虑是否受过开除处分。未受开除处分，工龄可合并计算；曾受开除处分，工龄需重新计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需分情况。若未受开除处分：1. 收集被除名前的工作证明；2. 与新单位沟通工龄合并事宜。若曾受开除处分：1. 确认开除记录；2. 按重新就业时间计算工龄。及时咨询律师，确保退休待遇不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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