到了法定退休年龄，但社保没交满15年，公司辞退
杭州萧山律师事务所
2025-04-30
可以要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同应给予经济补偿，未缴满社保也属违法，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿和社保待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时，应优先考虑与用人单位协商；协商无果，则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金，并补缴社保；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门举报公司违法行为；4. 或提起劳动仲裁，请求裁决公司支付补偿金及补缴社保。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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