老板骗员工贷款员工该如何应对

若遇老板骗贷，员工可这样做：
一是收集证据，像聊天记录、通话录音、贷款文件等，证明欺骗事实。若贷款合同可撤销，可向法院或仲裁机构申请撤销。
二是若有财产损失，可先和老板协商赔偿，协商无果则诉讼解决。
三是及时与贷款机构说明被欺骗情况，争取合理解决，防止影响征信。
四是老板行为涉嫌诈骗犯罪，可向公安机关报案追究其刑责。
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1.员工面对老板骗贷应积极维权并降低损失。收集证据证明老板欺骗行为是关键，若贷款合同有可撤销情形，可向法院或仲裁机构申请撤销。
2.若财产受损，先与老板协商赔偿，协商无果则通过诉讼解决。这能让员工的损失得到补偿。
3.及时和贷款机构说明被欺骗情况，争取合理解决方案，防止个人征信受影响。毕竟良好的征信对个人金融活动很重要。
4.若老板行为涉嫌诈骗犯罪，向公安机关报案，让老板承担刑事责任，维护自身合法权益。
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结论：
老板骗员工贷款，员工可收集证据，申请撤销贷款合同，要求老板赔偿损失，与贷款机构沟通并避免影响征信，若老板涉嫌犯罪可报案追责。
法律解析：
根据《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以当老板骗员工贷款，贷款合同存在可撤销情形时，员工可依法申请撤销。若因老板欺骗造成员工财产损失，依据法律员工享有要求赔偿的权利。员工可先与老板协商赔偿，协商无果可通过诉讼解决。及时与贷款机构沟通说明情况，是为了避免自身征信受影响。若老板行为达到诈骗犯罪标准，依据刑法相关规定，员工向公安机关报案可依法追究其刑事责任。如果遇到此类情况，不知如何操作或对法律适用有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便合法合理地维护自己的权益。
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（一）收集证据，保留双方沟通的聊天记录、通话录音、贷款相关文件等，以此证明老板的欺骗行为。
（二）若贷款合同存在可撤销情形，向法院或仲裁机构申请撤销合同。
（三）因老板欺骗造成财产损失，先与老板协商赔偿，协商不成则通过诉讼解决。
（四）及时与贷款机构沟通，说明被欺骗情况，争取合理解决方案，防止影响个人征信。
（五）若老板行为涉嫌诈骗犯罪，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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法律分析：
（1）收集证据是关键步骤。聊天记录、通话录音、贷款相关文件等能形成完整证据链，证明老板的欺骗行为，这是后续维权的基础。
（2）当贷款合同存在可撤销情形时，员工可借助法律赋予的权利，向法院或仲裁机构申请撤销合同，使自己从不利的贷款合同中解脱出来。
（3）因老板欺骗遭受财产损失，员工有要求赔偿的权利。先协商是较为温和的解决方式，若协商无果，诉讼则是保障自身权益的有效途径。
（4）及时与贷款机构沟通很重要，告知被欺骗情况，争取合理解决方案，防止个人征信受损。
（5）若老板行为涉嫌诈骗犯罪，向公安机关报案可让其承担刑事责任。

提醒：
收集证据时注意合法性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。