我是特殊工种人员，因为单位效益不好我们自己

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不能随意开除特殊工种人员，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若单位无故开除，需支付经济补偿金；若因职工违法违规开除，则无需支付。无故被开除将失去应有的权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不能随意开除。操作如下：1. 与单位沟通，了解开除原因，要求提供书面通知；2. 若认为开除不合理，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己权益；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。